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Contrato de confidencialidad tipo para empresa industrial.

Contrato de confidencialidad


Confirmo mi conocimiento de las normas de la Ley de Contrato de Trabajo, cuya parte pertinente se transcribe al pie, y además de estos deberes legales, ratifico mi aceptación a la modalidad de la empresa, que consagra el carácter estrictamente confidencial que debo dar, ahora y en el futuro, a los conocimientos de todo tipo que he adquirido a través de [NOMBRE_DE_LA_EMPRESA], los cuales son propiedad de su accionista principal, el [GRUPO_EMPRESARIAL], y que se refieren a los conocimientos y experiencias que me han sido reveladas en materia de [RUBRO_EMPRESA].

Acepto la prohibición de divulgar o usar el saber que he adquirido por, o en ocasión de mi vinculación con [NOMBRE_DE_LA_EMPRESA] ya que recibí información y/o ví, experimenté y de cualquier otro modo incorporé conocimientos, habilidades, instrucción, noticias, información, aptitudes o destrezas. Soy consciente que esta prohibición se refiere a todo lo relativo a:

• Producción y Distribución – Todo lo relativo a investigación, desarrollo, diseño, pruebas, ingeniería, transporte y cualquier otro proceso o método, máquina, material, técnica, información, empresa o productos utilizados en la fabricación, procesamiento, distribución o utilización del [RUBRO_EMPRESA].

• Administración, Finanzas y Contabilidad – Todo lo atinente a estados financieros, contables, de resultados, inversiones, facturación, cobranzas, bancos, impuestos, cuentas corrientes de clientes, contratos con proveedores, negociaciones de compras, seguros, licencias y contratos de software y cualquier otra información o documentación relacionadas con las Administración y Contabilidad de la Empresa.

• Venta – Todo lo referido a estrategias comerciales, precios, información de mercado, información de clientes, estadísticas, políticas comerciales, encuestas de satisfacción de clientes, exportaciones y cualquiera otra información o documentación relacionada con las Ventas del mercado local y los mercados de exportación de la Empresa.

• Recursos Humanos – Todo lo relativo a legajos de personal, legajos médicos, información de sueldos y jornales, beneficios, cargas sociales, convenios, encuestas de remuneraciones, encuestas de satisfacción de empleados, capacitación, comunicación, certificaciones, seguridad, medio ambiente y calidad, y cualquier otra información o documentación relacionada con Recursos Humanos de la Empresa.

Sólo me está permitido divulgar o usar ese saber o conocimiento con autorización previa específica y por escrito de [GRUPO_EMPRESARIAL] o a través de [NOMBRE_DE_LA_EMPRESA], en cuanto subsidiaria de la primera, y faculto a [GRUPO_EMPRESARIAL] directamente o a [NOMBRE_DE_LA_EMPRESA] a deducir en cualquier jurisdicción todas las acciones necesarias para la debida observancia de esta obligación mía que perdura más allá del cese de mi vinculación con [NOMBRE_DE_LA_EMPRESA].

Artículo 82: Invenciones del Trabajador:
(…) Las invenciones o descubrimientos que se deriven de los procedimientos industriales, métodos o instalaciones del establecimiento o de experimentaciones, investigaciones mejoras o perfeccionamiento de los ya empleados, son propiedad del empleador.
Son igualmente de su propiedad las invenciones o descubrimientos, fórmulas, diseños, materiales y combinaciones que se obtengan habiendo sido el trabajador contratado con tal objeto.

Artículo 85: (…) El trabajador debe observar todos aquellos deberes de fidelidad que deriven de la índole de las tareas que tenga asignadas, guardando reserva o secreto de informaciones a que tenga asignadas, guardando reserva o secreto de las informaciones a que tenga acceso y que exijan tal comportamiento de su parte.




Firma:

Aclaración:

Fecha:

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